「100年企業へ」CROSS TALK　Vol.1

Wさん：
前職では、自動車部品の製造ラインで働いていました。正直なところ、自分の作業がどこに繋がっているのか見えず、やりがいを感じにくかったのです。でもジュトクでは、企画から製造、販売、配送、さらには商品分析までを自社で完結していると知り、「ものづくりのすべてに関われる」環境に惹かれました。自分で企画したものを形にし、お客様に届けて、反応まで得られる。そんなサイクルに携わりたいと思ったのです。

Hさん：
私は子育てと両立しながら働ける環境を探していて、最初は「土日祝休み、子育て支援あり」という制度面が目に留まりました。でも実際に会社のホームページを見て、「人の消費を科学する」というタグライン（ブランドメッセージ）に心を打たれました。メーカーで働いていた時はお客様の声が届きにくかったのですが、ここでは自分の業務が誰かの価値に直結しているのが分かる。働くことへの意味を再発見できる気がしました。

Nさん：
私も転職活動中、「長く続いている会社には理由がある」と感じてジュトクに興味を持ちました。84年も続いてきた背景を調べる中で、一貫体制の仕組みや小さな組織ならではの連携の良さに触れ、「ここなら人との距離が近くて、責任感を持って動ける」と感じました。入社してみると、それが本当にその通りで、毎日驚きと学びの連続です。

Wさん：
正直に言うと、最初は工場に「昭和っぽさ」を感じました（笑）。でも逆に「ここから変えていける」という希望にもなりました。実際、業務の中では改善の余地もたくさんありますが、それに取り組む土壌がある。自分の提案が受け入れられ、反映される環境って本当に貴重です。

Hさん：
私は3次面接まであったことに少し緊張していましたが、入ってみると皆さん本当に優しい。社内制度も明確で、研修も丁寧。資格手当があるのも驚きました。パートでも「一緒に会社を良くしていこう」という空気に包まれているのがありがたいですね。 

Nさん：
私が特に感じたのは「責任の共有」です。誰か一人のせいにするのではなく、「どうやったらうまくいくか」を皆で考える文化。だからこそお客様の要望にも、出荷・製造・営業が一体となってスピード感を持って対応できるのだと思います。

Wさん：
僕が入社したとき、まずは会社のことをまったく知らない状態で研修に入りました。最初は正直、話の内容がよくわからない部分もありましたが、現場に出てから「これがあの時に言っていたことか」と腑に落ちる瞬間がありました。特に印象的だったのが、現場の先輩が「これは何のためにやるのか」「お客様にとってどうつながるのか」という“先”の話までしてくれたこと。目的がわかれば、自分で判断して動くようになる。そういう教え方はすごくありがたかったですね。今、自分が誰かを教えるときも、その伝え方を意識しています。

Hさん：
私が特に印象に残っているのは原価計算の研修です。コピー機の紙や電気など、日常のちょっとした行動がどうコストに関わってくるかを学び、「数字を上げるために自分ができること」を意識するようになりました。
また、受注処理の研修では、実際に経験を積んだ人でないと気づけないような“落とし穴”まで教えてもらえて、あらかじめ注意できるようになったのは大きかったです。

Nさん：
私は、「理由がわからないまま動くのが苦手」なんです。入社前にそのことを面接でお話ししたんですが、常務から「うちはきちんと理由を説明してから任せるから大丈夫ですよ」と言ってもらえました。実際、その通りで、会社全体として“背景と目的”を丁寧に共有してくれる文化がある。
だからこそ自分でも「この先どうなるか」を考えて動くようになれました。あの時の安心感は、今も支えになっています。